Bij Sansidor geloven we dat mensen het verschil maken. Wij zijn een dynamisch en groeiende organisatie in de technische sector en zoeken een enthousiaste en gedreven Werving & Selectie Specialist die ons HR-team komt versterken. In deze rol werk je niet in een groot recruitment team, maar krijg je juist de kans om zelfstandig te opereren en direct impact te maken.
Als Werving en Selectie Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces binnen onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter het vinden en selecteren van de juiste kandidaten die perfect passen bij onze cultuur en ambities. Je bent zichtbaar binnen onze organisatie en je weet effectief te communiceren met de verschillende vacaturehouders. Deze functie is vooral operationeel en vraagt een hoge mate van zelfstandigheid. We zoeken iemand die niet terugdeinst voor het zelfstandig nemen van beslissingen en die gewend is om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je weet hoe je social media effectief inzet in de wervingsstrategie. Je hoeft geen specialist te zijn, maar basiskennis van online wervingscampagnes en het inzetten van kanalen zoals Meta en LinkedIn is zeker gewenst.
Dit ga je doen als Werving & Selectie Specialist
- Opstellen en uitzetten van vacatures via verschillende kanalen
- Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn en jobboards en duurzame relaties opbouwen met potentiële talenten.
- Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van eenvoudige social media-campagnes
- CV’s beoordelen en de eerste telefonische screening
- De kandidaten begeleiden, van kennismaking tot contractaanbieding. Je onderhoudt de contacten met de kandidaten en de vacaturehouders gedurende het hele recruitment proces.
- Alle recruitmentactiviteiten verwerk je in ons systeem HR Office.
- Ontwikkelen en onderhouden van een talentenpool voor toekomstige vacatures, zodat we altijd een netwerk van potentiële kandidaten achter de hand hebben.
Dit krijg je als Werving & Selectie Specialist
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Salaris tussen de €2800 en €3200 per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- 26 vakantiedagen
- Premievrij pensioen via a.s.r. met bijspaaroptie
- Leasefietsregeling en voordelig sport abonnement
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. We verwachten dat je zichtbaar bent voor de vacaturehouders door regelmatig contact met ze te onderhouden.
Dit breng je mee als Werving & Selectie Specialist
- We zijn op zoek naar iemand die energie krijgt van organiseren en netwerken.
- Je bent communicatief sterk en je bent goed in plannen en weet overzicht te houden, ook wanneer je met verschillende projecten tegelijkertijd bezig bent.
- Ervaring met administratieve processen; je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief.
- Bekend met social media in het kader van werving en in staat om deze gericht in te zetten.
- Je bent niet afhankelijk van werken in een team, je functioneert goed in een zelfstandige rol.
- Heb je al enige ervaring met werving & selectie van technische profielen en heb je gewerkt met recruitment software, dan nodigen we je zeker uit om te reageren.
- Bij voorkeur een opleiding in een relevante richting zoals communicatie, HR, marketing of organisatiekunde.
Inclusiviteit en Diversiteit
Bij Sansidor geloven we in de kracht van diversiteit. Wij zijn trots op ons team van professionals met verschillende culturele achtergronden en zijn op zoek naar iemand die zich kan identificeren met onze diverse werkvloer. We moedigen kandidaten met verschillende perspectieven aan om te solliciteren en dragen bij aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Over Sansidor
Sansidor zet zich in voor een veilige en gezonde leefomgeving. We zijn de expert op het gebied van waterveiligheid, brandveiligheid, gebouwinspecties en elektrische veiligheid, infectiepreventie en luchtkwaliteit. Onze professionals geven betrouwbaar advies, voeren inspecties uit, en doen grondige analyses. Ons team groeit continue, en we voegen regelmatig nieuwe sterke merken en bedrijven toe om innovatieve oplossingen te blijven bieden aan onze klanten.
Interesse?
Stuur je CV en een motivatie naar vacatures@sansidor.nl. Hoe beknopter hoe beter! Wie je bent vinden wij minstens zo belangrijk als wat je kunt. Benoem karaktereigenschappen en laat ons ook weten wat je doet buiten werktijd!
Heb je vragen over de functie? Wij staan voor je klaar en aarzel niet om contact op te nemen met Irene Holleman, HR-manager bij Sansidor, te bereiken via ih@sansidor.nl
We kijken ernaar uit om van je te horen!